Dokument Detail
Inhalt
Literatur Verzeichnis
| Leader : -----nam 22----- a 4500 Record number in NB: cnb001822097 ISBN number: 978-80-247-2691-5 020q: (brož.) System control number: (OCoLC)294936138 Original cataloguing agency: UHG501 Language of cataloging: cze Language code of text/sound track or separate titl: Czech Language code of original and/or intermediate tran: German Authority heading: Brenner, Doris, 1960- Relator code: Author Name: Poznejte své silné a slabé stránky : Other Title Information: základ úspěšného stanovení cílů a plánů v kariéře / Statement of responsibility: Doris Brenner, Frank Brenner ; [přeložila Gabriela Thöndlová] Edition statement: 1. vyd. Place of publication: Praha: : Name of publisher: Grada, Date of publication: 2008 Extent: 171 s. : Other physical details: il. ; Dimensions: 21 cm Series statement: Praxe & kariéra General note: Přeloženo z němčiny 520_ _1: Self-assessment (hodnocení sebe sama) jako prostředek ke stanovení kariérních cílů a plánů v příručce pro manažery ; Self-assessment (hodnocení sebe sama) jako prostředek ke stanovení kariérních cílů a plánů v příručce pro manažery. ; Východiskem pro sebehodnocení je realistické sebezařazení: text pomocí řady testů, úkolů a cvičení určuje pracovní schopnosti. Stanovuje a rozvíjí osobní odborné, sociální, metodické a mediální kompetence; pomáhá najít východiska, na jejichž základě lze dosáhnout vytčených cílů ; Východiskem pro sebehodnocení je realistické sebezařazení: text pomocí řady testů, úkolů a cvičení určuje pracovní schopnosti. Stanovuje a rozvíjí osobní odborné, sociální, metodické a mediální kompetence; pomáhá najít východiska, na jejichž základě lze dosáhnout vytčených cílů. Personal name (heading): Brenner, Frank, 1961- Relator code: Author Original: Karrierefaktor Self Assessment Uniform title (heading): Praxe & kariéra Location symbol: UHG501 NZVt: Poznejte své silné a slabé stránky : základ úspěšného stanovení cílů a plánů v kariéře TITS: #F TITU: 0 Caption: Obsah Heading to card: 159.9 |
Diskussion
Keine Beiträge
Für Kommentar Beitrag, bitte Anmelden